Intelekto vadyba

Intelekto išteklių vadyba. Bendroji charakteristika, funkcijos, sprendžiamų klausimų ratas. Intelekto išteklių vadybos evoliucija: XX a. pirmieji dešimtmečiai. Intelekto išteklių vadybos evoliucija: XX a. 3-5 dešimtmečiai. Intelekto išteklių vadybos raida XX a. paskutinįjį ketvirtį bei strateginis valdymas. Šiuolaikiniai personalo valdymo ypatumai bei perspektyvos. Intelekto ištekliai žinių ekonomikoje ir žinių visuomenėje. Intelekto ištekliai ir žinių vadyba. Intelekto ištekliai žinių ekonomikoje. Darbuotojai žinių ekonomikoje ir žinių visuomenėje. Įmonės žinių ekonomikoje ir žinių visuomenėje. Valstybės vaidmuo žinių visuomenėje ir intelekto ištekliai. Šiuolaikinis personalo departamentas ir jo organizacinė raida. Personalo departamento misija. Personalo valdymo struktūrų reorganizavimo būtinybė. Šiuolaikinis personalo departamentas. Personalo departamento funkcijos. Intelekto išteklių planavimo būtinybė. Ilgalaikis ir trumpalaikis intelekto išteklių planavimas. Esamos intelekto išteklių padėties įvertinimas, išorinė aplinka ir jos įtaka žmoniškųjų resursų planavimui. Detalusis intelekto išteklių planas ir planavimo nauda įmonei. Trumpalaikis planavimas ir faktoriai sunkinantys intelekto išteklių planavimą. Intelekto išteklių planavimas perkeliant įmonę į kitą regioną ir darbuotojų apskaita. Darbuotojų paieška. Būsimos pareigybės aprašas. Kandidatų parinkimų galimybių analizė, paieškos strategija ir informacijos analizė. Personalo paieškos būdai. Personalo paieškos šaltiniai. Darbuotojų atranka. Karjeros planavimas ir karjeros programos bei "inkarai". Karjeros planavimo procesas. Faktoriai įtakojantys darbuotojų mokymą ir kvalifikacijos kėlimą. Darbuotojų kvalifikacijos kėlimo, mokymo ir ugdymo procesas. Darbuotojų įvertinimas. Faktoriai įtakojantys darbuotojų atlygį už darbą. Darbo įvertinimas.
1 atsiliepimai
Apimtis
20 puslapių
Kategorija
Personalo vadybos špera
Intelekto vadyba 1 puslapis
1 puslapis
Intelekto vadyba 2 puslapis
2 puslapis
Intelekto vadyba 3 puslapis
3 puslapis
Intelekto vadyba 4 puslapis
4 puslapis
Intelekto vadyba 5 puslapis
5 puslapis
Intelekto vadyba 6 puslapis
6 puslapis
Svarbu! Žemiau pateiktos nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visos kokybės darbą spustelkite parsisiųsti.

Darbo ištrauka

Darbo lygis Universitetinis
Kursas 3 kursas
Darbo tipas Šperos
Failas orientac kl sperom.doc (55.85 KB)

Kiti mokslo darbai

Darbo pasirinkimo ir keitimo motyvacijos
Darbo pasirinkimo ir keitimo motyvacijos
  • Analizės »
  • Personalo vadybos analizė

Darbo tikslas. Apklausos analizė. Moterys. Vyrai. Motyvatoriai.

2 atsiliepimų
Parsisiųsti
Darbuotojų organizavimo sistemos analizė: UAB
Darbuotojų organizavimo sistemos analizė: UAB "Langas"
  • Analizės »
  • Personalo vadybos analizė

Įvadas. Už darbuotojų organizavimą atsakingo asmens veiklos apibūdinimas. Įmonės darbuotojų sudėtis. Darbuotojų...

1 atsiliepimų
Parsisiųsti
Komandinio darbo ypatumai
Komandinio darbo ypatumai
  • Analizės »
  • Personalo vadybos analizė

Įvadas. Komandinio darbo ypatumai "X" įmonėje. Webb ir Hobdel komandų skirstymas pagal grupes. Komandos norm...

1 atsiliepimų
Parsisiųsti
Lietuvos bibliotekų valdymo problemų analizė eilinių darbuotojų požiūriu
Lietuvos bibliotekų valdymo problemų analizė eilinių darbuotojų požiūriu
  • Analizės »
  • Personalo vadybos analizė

Lietuvos bibliotekų valdymo problemų analizė eilinių darbuotojų požiūriu.

2 atsiliepimų
Parsisiųsti
Mokymas ir kvalifikacijos kėlimas
Mokymas ir kvalifikacijos kėlimas
  • Analizės »
  • Personalo vadybos analizė

Įmonių pertvarka ir mokymas bei kvalifikacijos kėlimas. Nuolat besimokanti įmonė: turinys ir formavimas. Kvalifikacij...

2 atsiliepimų
Parsisiųsti