Pensijų reforma ir socialinio draudimo sistema Lietuvoje

Socialinis draudimas sudaro didžiausią socialinės apsaugos sistemos dalį. Jis apima kone visus Lietuvos gyventojus, o daugiau nei ketvirtadalis gauna jo mokamas išmokas. Socialinio draudimo sistemos pagrindinis tikslas yra garantuoti pajamas apdraustiesiems netekus darbingumo dėl ligos, motinytės, senatvės, invalidumo ar kitais Valstybinio socialinio draudimo įstatyme numatytais atvejais.
Kuriant socialinio draudimo sistemą buvo siekiama pereiti nuo valstybės teikiamo „aprūpinimo” negalintiems dirbti ir neturintiems pastovių pajamų gyventojams prie jų įmokomis įgyjamų teisių į išmokas, numatytas įstatymo. Socialinio draudimo sistemoje nėra jokių išskirtinių privilegijų ir teisių atskiroms socialinėms grupėms ar tam tikrų profesijų atstovams.
5. nelaimingų atsitikimų darbe išmokos.
1. senatvės,
2. invalidumo,
3. našlių ir našlaičių pensijos,
4. išankstinės senatvės pensijos,
5. pensijos netekus maitintojo,
6. pensijos už ištarnautą laiką.
2007 metais patvirtintos tokie valstybinio socialinio draudimo įmokų tarifai:
[ 5 ]
Pensijų fondai
Pensijų sistemą Lietuvoje sudaro 3 pakopos:
Šiuo metu pensijas dirbantiems ir įmokas mokantiems žmonėms garantuoja valstybinė socialinio draudimo sistema. Pradėjus veikti naujajai kaupimo sistemai, šalia socialinio draudimo pradeda veikti ir privatūs pensijų fondai, žmonės gaus pensijas iš abiejų šaltinių.
„Sodros“ pensija – I pakopa

Pensijų mokėjimo sistemą reikėjo reformuoti, nes:
• Padidėjo pensininkų skaičius, nes pailgėjo gyvenimo trukmė;
• Dideli mokesčiai dabartiniams darbuotojams;
• Mažos pensijos;
• „Sodros“ pensija nepriklauso nuo to, kiek mokesčių buvo sumokėta.
Todėl buvo sukurti privatūs pensijų fondai, dar vadinami II pakopos pensijų fondais.

Valstybinio socialinio draudimo įmokos dalies kaupimo pensijų fondai – II pakopa

Šiuose fonduose kaupiama iš „Sodros“ pervesta mokesčio dalis. II pakopoje gali dalyvauti visi mokantieji įmokas visai socialinio draudimo pensijai ir dar nesukakę senatvės pensijos amžiaus. Dalyviui, pasirinkusiam pensijų kaupimo bendrovę ir su ja pasirašiusiam kaupimo sutartį, jo darbdavys ir toliau kas mėnesį pervedinės įmokas „Sodrai”, o „Sodra” jas perves į pensijų fondą. Žmogus turi apsispręsti, ar dalyvauti tik I pirmoje pakopoje ir gauti visą „Sodros“ pensiją, ar rinktis I ir II pakopą ir gauti pensiją iš dviejų dalių: mažesnę „Sodros“ pensiją ir pensiją iš pensijų fondo.
[ 1 ]
Renkantis pensijų fondą, svarbu atkreipti...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!