Valstybės tarnautojų atranka

Įvadas. Darbo tikslas – išanalizuoti valstybės tarnautojų atrankos reikalavimus. Valstybės tarnautojo samprata ir jų skirstymas. Keliami reikalavimai valstybės tarnautojams. Valstybės tarnautojų atranka. Valstybės tarnautojų atrankos tobulinimo perspektyvos. Išvados.
1 atsiliepimai
Apimtis
14 puslapių
Kategorija
Viešojo administravimo referatas
Valstybės tarnautojų atranka 1 puslapis
1 puslapis
Valstybės tarnautojų atranka 2 puslapis
2 puslapis
Valstybės tarnautojų atranka 3 puslapis
3 puslapis
Valstybės tarnautojų atranka 4 puslapis
4 puslapis
Valstybės tarnautojų atranka 5 puslapis
5 puslapis
Valstybės tarnautojų atranka 6 puslapis
6 puslapis
Valstybės tarnautojų atranka 7 puslapis
7 puslapis
Valstybės tarnautojų atranka 8 puslapis
8 puslapis
Valstybės tarnautojų atranka 9 puslapis
9 puslapis
Valstybės tarnautojų atranka 10 puslapis
10 puslapis
Valstybės tarnautojų atranka 11 puslapis
11 puslapis
Valstybės tarnautojų atranka 12 puslapis
12 puslapis
Valstybės tarnautojų atranka 13 puslapis
13 puslapis
Valstybės tarnautojų atranka 14 puslapis
14 puslapis
Valstybės tarnautojų atranka 15 puslapis
15 puslapis
Valstybės tarnautojų atranka 16 puslapis
16 puslapis
Svarbu! Žemiau pateiktos nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visos kokybės darbą spustelkite parsisiųsti.

Darbo ištrauka

Lietuvių autorių moksliniuose straipsniuose akcentuojama, jog valdymo institucijų priimami sprendimai turi didelę reikšmę plačiąjai aplinkai, todėl visuomenė nuolat didina reikalavimus šios sistemos darbuotojams. Lietuvos teisės specialistai gilinasi į konkrečius valstybės tarnybos reglamentavimo aspektus, tačiau akivaizdu, jog tinkamų darbuotojų atrankos ir jos subtilybių tema Lietuvoje nėra plačiai nagrinėjama.Valstybės tarnybai susiduriant su kvalifikuotų specialistų trūkumu, būtina susimąstyti, ar šiandien taikomi tinkami atrankos standartai. Kriterijai ir procedūros, pagal kurias asmenys atrenkami į valstybės tarnautojo pareigas, yra vienas svarbiausių faktorių, darančių įtaką valstybės tarnybos veiklos efektyvumui. Konkursas pagal savo esmę yra varžybos tarp pretendentų, kurias laimi arba turėtų laimėti kompetentingiausias kandidatas. Darbo objektas – valstybės tarnautojų atranką reglamentuojantys įstatymai bei ją nagrinėjantys moksliniai straipsniai.Darbo tikslas – išanalizuoti valstybės tarnautojų atrankos reikalavimus.Darbo uždaviniai:1. Apžvelgti valstybės tarnautojams keliamus reikalavimus.2. Išnagrinėti valstybės tarnautojų atrankos reikalavimus.3. Ištirti valstybės tarnautojų atrankos tobulinimo perspektyvas.Darbo metodai - literatūros analizė; literatūros sisteminimas; loginė analizė; sintezės metodas; lyginamoji analizė; išvadų formulavimas.Darbą sudaro: įvadas, 4 skyriai, išvados ir naudotos literatūros sąrašas.Valstybės tarnautojų atrankos temą nagrinėja vos keletas lietuvių autorių – Šarmavičius O. (2006), Juralevičienė J. (2003), Gustas E. (2003) bei, žinoma, plačiausiai ši tema yra apibrėžta Valstybės Tarnybos Įstatyme (1999).Šarmavičius O. valstybės tarnybą apibrėžia kaip vieną "pagrindinių viešojo administravimo elementų" (Šarmavičius O. 2006, P.1). Pasak autoriaus, "valstybės tarnautojai, kitaip nei darbuotojai, kurių vienintelė pareiga vykdyti darbo sutartį, turi užtikrinti viešąjį valstybės valdymą, valstybės tarnybos tęstinumą bei sugebėti tarnauti ir vykdyti politinę valią. ". Todėl "šiai pareigai atlikti reikalingas specialus valstybei dirbančių asmenų darbo santykių reguliavimas, apimantis pačius įvairiausius aspektus ir priėmimo į valstybės tarnybą reglamentavimą" (Šarmavičius O. 2006, P.1).Pradedant analizuoti valstybės tarnautojų atranką visų pirma būtina išsiaiškinti, kas yra valstybės tarnautojas. Kadangi valstybės tarnautojų atrankos tema nėra Lietuvoje plačiai analizuojama, pakankamai sudėtinga apibrėžti ne tik valstybės tarnautojų atrankos specifikas, bet ir valstybės tarnautojo sampratą. ...

Literatūros šaltiniai 6 (šaltiniai yra cituojami)
Darbo lygis Universitetinis
Kursas 2 kursas
Darbo tipas Referatai
Failas Valstybes tarnautoju atranka.doc (27 KB)

Kiti mokslo darbai

Etinio klimato aspektai Panevėžio teritorinėje muitinėje
Etinio klimato aspektai Panevėžio teritorinėje muitinėje
  • Analizės »
  • Viešojo administravimo analizė

Įvadas. Etinio klimato aspektų Panevėžio teritorinėje muitinėje tyrimai. Muitinės viršininko pavaduotojo apklausos...

2 atsiliepimų
Parsisiųsti
Internetinės svetainės informacijos pateikimo ir komunikacijos efektyvumas
Internetinės svetainės informacijos pateikimo ir komunikacijos efektyvumas
  • Analizės »
  • Viešojo administravimo analizė

Įvadas. JTO ir UNESCO istorija, tikslai ir uždaviniai. Jungtinės tautos lietuvoje. SSGG internetinio puslapio an...

1 atsiliepimų
Parsisiųsti
Kupiškio miesto plėtros analizė
Kupiškio miesto plėtros analizė
  • Analizės »
  • Viešojo administravimo analizė

Įžanga. Kupiškio miesto kilmė, buvusios ir esamos funkcijos. Topografiniai ir hidrografiniai bruožai. Demografiniai p...

2 atsiliepimų
Parsisiųsti
Antisemitizmas ir ksenofobija Lietuvoje. Prevencijos politika
Antisemitizmas ir ksenofobija Lietuvoje. Prevencijos politika
  • Diplominiai darbai »
  • Viešojo administravimo diplominis darbas

Europos Sąjungos politikos ir administravimo magistro baigiamasis darbas. Įvadas. Tyrimo tikslas. Atsižvelgiant į temo...

2 atsiliepimų
Parsisiųsti
Elektroninė valdžia ir viešojo administravimo tobulinimas: Šiaulių miesto savivaldybės pavyzdžiu
Elektroninė valdžia ir viešojo administravimo tobulinimas: Šiaulių miesto savivaldybės pavyzdžiu
  • Diplominiai darbai »
  • Viešojo administravimo diplominis darbas

Įvadas. Tikslas – atliekant Šiaulių miesto gyventojų anketinę apklausą, įvertinti Šiaulių miest...

1 atsiliepimų
Parsisiųsti