Grupė ir komanda

Komanda – tai du ar daugiau žmonių, kurie tarpusavyje yra susiję ir daro vienas kitam įtaką, siekdami bendro tikslo.
Komanda – tai kartu dirbančių asmenų grupė, kurioje visų asmenų buvimas yra būtinas bendram tikslui įgyvendinti ir kiekvieno nario individualiems poreikiams patenkinti.
Komandinis darbas yra grindžiamas bendradarbiavimu ir tarpusavio pagalba, tačiau jei komandą sudaro panašios ar vienodos asmenybės, komandinio darbo efektyvumas krenta, kaip besistengtų komandos nariai bendradarbiauti ir vienas kitam padėti. Tik įvairių asmenybių samplaika įgalina komandą dirbti efektyviai, nes tuomet nariai gali mokytis vienas iš kito, papildyti vienas kitą, taip pat tarp priešingų asmenybių iškylantys konfliktai padeda nesurambėti, diskutuoti ir ieškoti geriausio sprendimo. Žinoma, ir čia turi būti išlaikyta pusiausvyra – visiškai nieko bendro neturinčios samenybės gali nuolat konfliktuoti, nenorėti bendradarbiauti, kas taip pat sumažintų komandinio darbo efektyvumą.
Kiekviena komanda būtinai yra grupė, bet nekiekviena grupė yra komanda. Grupę žmonių sudaro panašuūs ir kartu skirtingi žmonės. Tai, kook jie panašūs tarpusavyje, leidžia jiems būti kartu, o tai, kuo jie skiriasi, daro buvimą kartu vaisingu ir pilnaverčiu. Taigi, komanda – daugiau nei grupė žmonių, turinčių bendrą tikslą ir daugiau nei grupės dalių visuma.
DARBO GRUPĖ
KOMANDA
LYDERIS
1 ryškus lyderis
Lyderiavimo atsakomybę pasiskirsto visa komanda
TIKSLAS
Tikslai atitinka bendrus organizacijos tikslus
Turi specifinius, ją vienijančius tikslus
PASIEKIMAI
Individualus darbo vaisius
Tiek individualus, tiek bendras darbo vaisius
ATSAKOMYBĖ
Akivaizdi individuali atsakomybė
Tiek individuali, tiek komandinė
ATLYGINIMAS
Individualiai, kiek padaryta
Individualiai ir bendra už atliktą darbą
SUSITIKIMAI
Trumpi ir neproduktyvūs
Susitikimuose sprendžiamos problemos ir diskutuojama
SPRENDIMŲ PRIĖMIMAS
Pavedant kam nors talikti darbą
Dažnai darbą paskirsto dalimis arba kiekvienas prisiima pagal pomėgius bei rolę
NORMOS
Laikosi visuomeninių normų ir taisyklių, aiškūs statusai
Turi savo elgesio kodeksą, nerašytas taisykles
STRUKTŪRA
Pateikiama ją formuojant, kas vadovas, kas pavaldinys
Turi savo vidinę struktūrą, dėl kurios pati nusprendžia
Komanda nuo grupės skiriasi dar ir tuo, jog pagrindiniai komandos darbo principai yra bendradarbiavimas ir tarpusavio pagalba. Kiekvienas komandos narys atlieka konkretų vaidmenį grupės veikloje, bendrai užduočiai atlikti. Kiekvienas žmogus komandoje yra lygiavertis jos narys. Atsižvelgiant į situaciją, jis turi ir lyderiavimo, ir...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!