Lietuvos moterų padėtis darbo rinkoje

Moterų ir vyrų lygios galimybės bei lyčių lygybė nėra iki galo įgyvendintos Lietuvoje. Vis dar pastebimas labai didelis atotrūkis tarp vyrų ir moterų darbo užmokesčio, iki šių dienų yra išlikęs stereotipinis požiūris į moters vaidmenį šeimoje, kuris trukdo moterims integruotis į darbo rinką. Egzistuojantis žemas visuomenės informuotumo lygis lyčių lygybės ir galimybių klausimais ir kt. Pagrindinė priežastis – veiksmingų mechanizmų, užtikrinančių efektyvų lyčių lygybės politikos įgyvendinimą, trūkumas.
Kalbant apie moterų padėtį darbo rinkoje vienas pagrindinių segmentų yra moterų diskriminavimas. Diskriminavimas žinomas jau nuo seniausių laikų. Seniau joms užtekdavo (o dažniausiai neturėdavo kito pasirinkimo) būti tik namų šeimininkėmis, vėliau moteriškoji lytis po truputį pradėjo skverbtis į taip vadinamąjį „vyrišką“ pasaulį. Ir galima pastebėti, kad joms labai gerai sekėsi, vien todėl, kad kokia yra šiandieninė daugelyje šalių moterų padėtis visuomenėje. Iš čia atsiranda kita sąvoka – vyrai pradedami įvardinti kaip silpnoji lytis.
Lietuvos Respublikos Konstitucijos, 29 straipsnis skelbia žmonių lygybę: „Žmogaus teisių negalima varžyti ir teikti jam privilegijų dėl jo lyties, rasės, tautybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų pagrindu“.
Šio darbo tikslas – aptarti moterų padėtį darbo rinkoje.
Darbo objektas – moterų padėtis darbo rinkoje.
Darbo uždaviniai:
1) apibrėžti moterų diskriminavimo sąvoką;
2) apžvelgti moterų padėties visuomenėje raidą;
3) įvertinti moterų padėtį Lietuvos darbo rinkoje.
Darbo metodai: mokslinės literatūros analizė, lyginamoji medžiagos apie moterų padėtį darbo rinkoje ir jų diskriminavimą analizė.
1. MOTERS PADĖTIES VISUOMENĖJE RAIDA
Moterų darbo padėtis skirtingais istoriniais laikotarpiais kito: nuo medžiotojų ir rinkėjų bendruomenėje panašaus darbo pasidalijimo iki žemdirbių visuomenei būdingo moterų vaidmens sumažėjimo. Moterų vaidmuo industrinėse visuomenėse kito priklausomai nuo mokslo ir technologijų pažangos. Moterys galėjo pačios nuspręsti, ar jos nori tapti motinomis, ar ne. Sovietinėje Lietuvoje moterų ir vyrų darbo rinkoje pasiskirstymas buvo panašus. Buvo vykdoma planinė ekonomika, moterys skatinamos tapti visuomenininkėmis, karjeros moterimis, skatinamos dirbti, būti aktyviomis pilietėmis. [1].
Tačiau prievarta iš namų išvaryta moteris, kurios uždarbis sudarė pusę (jei ne daugiau) šeimos pajamų,...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!