Pretendentų pažinimo ir profesinio tinkamumo testavimas, darbo įgūdžių išbandymo svarba, papildomos informacijos įtaka pretendento pasirinkimui

Įvadas. Profesinio tinkamumo testai. Kuo svarbus testavimas. Testų klasifikacija. Įvairių atrankos priemonių veiksmingumas. Testų apžvalga. Pažintinių protinių testų sugebėjimai. Motorinių ir fizinių gebėjimų testai. Asmenybės ir interesų įvertinimo testai. Žinių testai. Kompiuterizuoti testai. Sąžiningumo patikrinimas melo detektoriumi (poligrafu). Sąžiningumo patikrinimas naudojant popieriaus lapą ir pieštuką (grafologija). Vadovų vertinimo centras. Kaip užtikrinti testo veiksmingumą. Papildomos informacijos įtaka. Medicininis patikrinimas. Rekomendacijos. Rekomendacijų patikrinimo efektyvumas ir rezultatyvumas. Informacinių tarnybų paslaugos. Nerūpestingo priėmimo į darbą teisiniai padariniai. Išvados ir siūlymai.

Parsisiųsti darbą

2 atsiliepimai

Apimtis
10 puslapių

Kategorija
Personalo vadybos referatas

Pretendentų pažinimo ir profesinio tinkamumo testavimas, darbo įgūdžių išbandymo svarba, papildomos informacijos įtaka pretendento pasirinkimui 1 puslapis

1 puslapis

Pretendentų pažinimo ir profesinio tinkamumo testavimas, darbo įgūdžių išbandymo svarba, papildomos informacijos įtaka pretendento pasirinkimui 2 puslapis

2 puslapis

Pretendentų pažinimo ir profesinio tinkamumo testavimas, darbo įgūdžių išbandymo svarba, papildomos informacijos įtaka pretendento pasirinkimui 3 puslapis

3 puslapis

Pretendentų pažinimo ir profesinio tinkamumo testavimas, darbo įgūdžių išbandymo svarba, papildomos informacijos įtaka pretendento pasirinkimui 4 puslapis

4 puslapis

Pretendentų pažinimo ir profesinio tinkamumo testavimas, darbo įgūdžių išbandymo svarba, papildomos informacijos įtaka pretendento pasirinkimui 5 puslapis

5 puslapis

Pretendentų pažinimo ir profesinio tinkamumo testavimas, darbo įgūdžių išbandymo svarba, papildomos informacijos įtaka pretendento pasirinkimui 6 puslapis

6 puslapis

Pretendentų pažinimo ir profesinio tinkamumo testavimas, darbo įgūdžių išbandymo svarba, papildomos informacijos įtaka pretendento pasirinkimui 7 puslapis

7 puslapis

Pretendentų pažinimo ir profesinio tinkamumo testavimas, darbo įgūdžių išbandymo svarba, papildomos informacijos įtaka pretendento pasirinkimui 8 puslapis

8 puslapis

Pretendentų pažinimo ir profesinio tinkamumo testavimas, darbo įgūdžių išbandymo svarba, papildomos informacijos įtaka pretendento pasirinkimui 9 puslapis

9 puslapis

Pretendentų pažinimo ir profesinio tinkamumo testavimas, darbo įgūdžių išbandymo svarba, papildomos informacijos įtaka pretendento pasirinkimui 10 puslapis

10 puslapis

Pretendentų pažinimo ir profesinio tinkamumo testavimas, darbo įgūdžių išbandymo svarba, papildomos informacijos įtaka pretendento pasirinkimui 11 puslapis

11 puslapis

Pretendentų pažinimo ir profesinio tinkamumo testavimas, darbo įgūdžių išbandymo svarba, papildomos informacijos įtaka pretendento pasirinkimui 12 puslapis

12 puslapis

Pretendentų pažinimo ir profesinio tinkamumo testavimas, darbo įgūdžių išbandymo svarba, papildomos informacijos įtaka pretendento pasirinkimui 13 puslapis

13 puslapis

Svarbu! Žemiau pateiktos nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visos kokybės darbą spustelkite parsisiųsti.

Darbo ištrauka

Literatūros šaltiniai	2
Darbo lygis	Universitetinis
Kursas	2 kursas
Darbo tipas	Referatai
Failas	Personlo vadybos referatas.doc (23.09 KB)

Kiti mokslo darbai

Darbo pasirinkimo ir keitimo motyvacijos

Darbo pasirinkimo ir keitimo motyvacijos

Analizės »
Personalo vadybos analizė

Darbo tikslas. Apklausos analizė. Moterys. Vyrai. Motyvatoriai.

2 atsiliepimų

Parsisiųsti

Darbuotojų organizavimo sistemos analizė: UAB

Darbuotojų organizavimo sistemos analizė: UAB "Langas"

Analizės »
Personalo vadybos analizė

Įvadas. Už darbuotojų organizavimą atsakingo asmens veiklos apibūdinimas. Įmonės darbuotojų sudėtis. Darbuotojų...

1 atsiliepimų

Parsisiųsti

Komandinio darbo ypatumai

Komandinio darbo ypatumai

Analizės »
Personalo vadybos analizė

Įvadas. Komandinio darbo ypatumai "X" įmonėje. Webb ir Hobdel komandų skirstymas pagal grupes. Komandos norm...

1 atsiliepimų

Parsisiųsti

Lietuvos bibliotekų valdymo problemų analizė eilinių darbuotojų požiūriu

Lietuvos bibliotekų valdymo problemų analizė eilinių darbuotojų požiūriu

Analizės »
Personalo vadybos analizė

Lietuvos bibliotekų valdymo problemų analizė eilinių darbuotojų požiūriu.

2 atsiliepimų

Parsisiųsti

Mokymas ir kvalifikacijos kėlimas

Mokymas ir kvalifikacijos kėlimas

Analizės »
Personalo vadybos analizė

Įmonių pertvarka ir mokymas bei kvalifikacijos kėlimas. Nuolat besimokanti įmonė: turinys ir formavimas. Kvalifikacij...

2 atsiliepimų

Parsisiųsti