2 priedas. Prašymas taikyti neapmokestinamą pajamų dydį
3 priedas. Asmens kortelė
4 priedas. Darbo užmokesčio žiniaraščiai
5 priedas. Mėnesinė pajamų mokesčio ir PSD įmokų nuo A klasės pajamų deklaracija
6 priedas. Ataskaita SODRAI (pranešimas apie apdraustuosius už ataskaitinį laikotarpį; apdraustųjų (be atleistųjų) valstybinio socialinio draudimo įmokos; apdraustųjų valstybinio socialinio draudimo laikotarpiai ir įmokos)
.
ĮVADAS
Darbo užmokestis − tai darbo jėgos vertės piniginė išraiška arba jos kaina. Rinkos sąlygomis žmogaus darbo jėga yra perkama ir parduodama. Nusipirkęs darbo jėgą, savininkas naudoja ją ūkinėje veikloje ir už tai moka samdomajam darbuotojui darbo užmokestį. Kaip ekonominė kategorija darbo užmokestis išreiškia santykius tarp kapitalisto ir samdinio dėl pastarojo darbo jėgos įvertinimo ir apmokėjimo.
Darbo užmokestis - darbo įvertinimas pinigais, kurį sudaro pareiginė alga, priemokos, priedai, premijos bei atostoginiai. Mokėtiną darbo užmokestį sudaro, jau minėtas, darbo įvertinamas pinigais išskaičius mokėtinas gyventojų pajamų mokesčio (GPM) bei valstybinio socialinio draudimo įmokas.
Darbo tikslas – naudojantis turimomis bei literatūros analizės metu įgytomis žiniomis pateikti su darbo santykiais susijusių įsipareigojimų apskaitos organizavimo sampratą bei pavyzdį, kaip tokia apskaita atliekama įmonėje.
Norėdama sėkmingai įgyvendinti užsibrėžtą tikslą, išsikeliu pagrindinius reikalavimus, uždavinius šiam darbui:
Teorinė dalis:
• analizuojant literatūros, informacijos šaltinius pateikti darbo užmokesčio sampratą, sudėtį, jo apskaičiavimo būdus; mokėtino darbo užmokesčio sąvokos sampratą; galimus išskaičiavimus iš priskaičiuoto darbo užmokesčio (mokėtinos GPM, valstybinio socialinio draudimo įmokos) bei jų dydžius;
• pateikti su darbo susijusių įsipareigojimų platesnį aprašą, kuri sudaro mokėtinas darbo užmokestis, atostoginių kaupimai, kitos išmokos dirbantiesiems, mokėtinas gyventojų pajamų mokestis, mokėtinos valstybinio socialinio draudimo įmokos, mokėtinos Garantinio fondo įmokos.
Praktinė dalis:
• sprendžiant sudarytą uždavinį, išsiaiškinti kaip organizuojama su darbo santykiais susijusių įsipareigojimų apskaita konkrečioje įmonėje;
• pateikti su darbo santykiais susijusių įsipareigojimų apskaitai reikalingų ataskaitų, dokumentų pildymo pavyzdžius (darbo sutartis, asmens kortelė, darbo užmokesčio žiniaraščiai, prašymas taikyti neapmokestinamą pajamų dydį, mėnesinė pajamų mokesčio ir PSD įmokų nuo A klasės pajamų deklaracija, SODRAI pateikiama ataskaita).
1. TEORINĖ DALIS
1.1 Darbo užmokesčio įsipareigojimai
1.1.1 Darbo užmokestis
Lietuvos Respublikos darbo kodekse (LR...
Šį darbą sudaro 9171 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!