Administracinių vadybos metodų analizė. Jų taikymo tikslingumas, siekiant didinti organizacijos valdymo efektyvumą

Administracinių vadybos metodų analizė. Jų taikymo tikslingumas, siekiant didinti „X“ organizacijos valdymo efektyvumą.
Įmonių konkurencingumo didinimo problemos pasižymi ypatinga svarba, o jų sprendimas – ypatingu aktualumu būten Lietuvoje. Pagrindinė priežastis, lemianti konkurencingumo didinimo Lietuvoje išskirtinį aktualumą ir ypatingą svarbą yra tai, jog šalyje vykstančių transformacijų sąlygomis kinta vertybių prioritetai, sparčiai susiformuoja ir pasklinda naujos politinės, socialinės, ekonominės, technologijos orientacijos, atsiranda nauji poreikiai ir naujos galimybės juos patenkinti. Naudojant vadybos metodus galima pertvarkyti įmones tinkama linkme.
Nagrinėjant vadybos metodų naudojimą istoriškai, reikia pripažinti, kad visų vadybos metodų pirmtakas buvo stimulu lotyniškai vadinta lazda, kuria mušdavo vergus. Paskui ėmė viešpatauti filosofiniai vadybos metodai: centralizuota valstybinė bažnyčia palaimino Dievo vardu ir, žmogaus gyvenimo tikslą nukėlusi už jo gyvenimo ribų, į pomirtinį gyvenimą, daug anksčiau, negu vadybos specialistai, ėmė akcentuoti vertybinių orientacijų lauko svarbą žmogaus elgesiui. Industrializacijos laikotarpiu, atskyrus žmogaus gamybinį pajėgumą nuo žemės gamybinio pajėgumo, padidėjus žmonių socialiniam judrumui, į pirmąją vietą iškilo ekonominiai vadybos metodai, kiekvieno darbuotojo gerovę siejantys su jo darbo rezultatais.
Šiais laikais civilizuota visuomenė kompleksiškai naudojasi visais vadybos metodais :teisiniai metodai sudaro visą vadybos sistemos pagrindą, ekonominiai – sąlygas mainyti savo darbą į kitų darbo produktus, psichologiniai sudaro sąlygas žmogui jausti kuo didesnį pasitenkinimą o filosofiniai – suderina didžiuosius gyvenimo tikslus su organizacijos tikslais.
Darbo tikslas
Remiantis vadybos metodų analize įvertinti kaip ji įgyvendinama konkrečioje įmonėje.
Darbo uždaviniai:
1. Atlikti administracinių vadybos metodų palyginamąją analizę;
2. Įvertinti privalumus, trūkumus ir galimybę naudoti konkrečioje įmonėje.
3. Praktinėje dalyje įvertinti kaip administraciniai vadybos metodai įgyvendinami konkrečioje įmonėje.
4. Apibendrinti surinktą informaciją pateikiant savo bei autorių išvadas šia tema.
Kad galėčiau objektyviai atspindėti šios temos analizę ir kuo geriau ją įsisavinti naudojau F.S.Butkaus, V.Damašienės, P.Zakarevičiaus ir kitų literatūra, nes rinkadamasis stengiausi rasti tą literatūrą, kuri geriausiai ir išsamiausiai pateiktų informaciją apie administracinius vadybos metodus.
VALDYMO METODŲ ESMĖ:
Valdymas – tai poveikis visuomenei, turint tikslą ją tvarkyti, tobulinti. Jis būtinas dėl sudėtingos visuomenės struktūros, darbo visuomenės...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!