Bendravimo kultūros ir etikos UAB "Baltik Vairas" įvertinimas

Mokėti kultūringai bendrauti - ypatingas menas. Jis didina pasitikėjimą, visur atveria duris. Kultūringas bendravimas sukuria gerą savijautą, palankius žmonių tarpusavio santykius. Ir priešingai. Nemokėdami tinkamai elgtis, bendrauti, visuomet jaučiamės suvaržyti, ne laisvi, dažnai išsišokstame. Blogiausia, kad tokį mūsų bendravimą visi pastebi. Neįmanoma nuo žmonių akių nuslėpti savo nekultūringumą.
Tema yra aktuali tuo, jog etikos ir kultūros požiūriais verslo sėkmei didelę reikšmę turi neprikaištingi personalo santykiai bendrovės viduje, su produkcijos vartotojais, tiekėjais, visuomene, žiniasklaida ir kt. Ypatinga reikšmę turi bendravimo etika, t.y. moralinių ir dorovinių nuostatų laikymasis,sukuriantis tam tikra bendravimo versle aplinką. Organizacijos, turinčios stiprią kultūrą, gali būti pakankamai įgudusios socializuoti individus.
Šio tyrimo problema: bendravimo kultūra.
Pasirinkto tyrimo objektas: bendravimo kultūra ir etika.
Šio darbo tikslas: ištirti bendravimo kultūrą ir etiką UAB “Baltik Vairas”.
1. Apžvelgti mokslinę literaturą, susijusią su anketavimo metodu.
2. Aprašyti bendravimo kultūrą.
3. Išanalizuoti UAB “Baltik Vairas” bendravimo kultūrą
4. Įvertinti etišką bendravimą įmonėje.
Tyrimui atlikti naudojami šie metodai:
Anketa
Pasirinkto metodo aprašymas.
Empyrinei daliai atlikti naudojama iš anksto paruošta anoniminė anketa.
Matematinės statistikos metodas.
Atsakyti į uždavinius naudojome anketą. Dalyvavusiųjų respondentų skaičius sudarė 30 asmenų. Apklausiami buvo UAB „Baltik Vairas“ darbuotojai.
I. BENDRAVIMO KULTŪRA IR ETIKA
1.1 Bendravimo samprata bei lygmenys
Bendravimas - tai prasminga sąveika tarp dviejų ar daugiau žmonių. “Bendravimas – tai dviejų ar daugiau žmonių tarpusavio keitimasis informacija, emocinio būvio sąveika ir santykiai, patenkinantys žmogiškuosius ar organizacijos poreikius.“ (V. Misevičius, 2005, p. 60)
Bendravimas užima svarbią vietą ne tik įmonių bei organizacijų specialistų, bet ir kiekvieno žmogaus gyvenime.
Bendravimo prigimtis įžvelgiama žmogaus saviraiškoje, jo sugebėjime perduoti kitiems žmonėms tai, ką galvojame, jaučiame, kokiais matome save ir mus supančią aplinką. Bendraudami žmonės ne tik sąveikauja, bet ir pažįsta vienas kitą. Asmuo, bendraujantis su kitu, siekdamas geriau suprasti pašnekovą ir svarstomą problemą, pats atsiveria, net ir rizikuodamas. Tik esant tokiam atsivėrimui, bendravimas turi prasmę.
Kadangi darbe nagrinėsime organizacijoje vykstančią bendravimo kultūrą, toliau aptarsime organizacijos bendravimo lygmenis. Remiantis V. Micevičiumi (2005, p. 61) yra skiriami...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!