Darbo rinka ir skurdo problema Lietuvoje bei jo veiksniai

Šis Savarankiškas darbas supažindina su darbo rinka Lietuvoje, jos pokyčiais transformacijų laikotarpiu. Taip pat su skurdo problema, ją lemiančiais veiksniais ir mažinimo būdais.
Darbo rinka yra rinkos ekonomikos dalis, susijusi su darbo jėgos pasiūla ir paklausa.
Darbo rinkos tikslas – subalansuoti darbo pasiūlos ir paklausos santykį, padidinti gyventojų užimtumą, patobulinti jau esančias socialinių garantijų sistemą, perkvalifikavimo tarnybas ir pan., sudaryti teisines ir ekonomines prielaidas tolesniam darbo rinkos plėtojimuisi.
Darbo rinkos radikalumas priklauso nuo šalyje susiklosčiusių socialinių ir ekonominių santykių visumos, valstybinės valdžios charakterio.
O, pastaruoju metu žodis „skurdas“ kasdieninėje kalboje vartojamas dažnai ir jo reikšmė paprastai nekelia jokių abejonių. Tačiau atsakyti į klausimus, kas Lietuvoje laikomas skurstančiu žmogumi ir kiek tokių yra, ne taip paprasta. Prasidėjus rinkos ekonomikos reformoms visuomenė atkreipė dėmesį į šį reiškinį, buvo atlikta keletas skurdo tyrimų, tačiau į daugelį klausimų vis dar nerasta aiškaus atsakymo.
Skurdas – ne tik ekonominė, bet ir socialinė, moralinė, medicininė, teisinė problema. Skurdas neturi sienų nei ribų, tautybės nei lyties. Tai tarptautinė problema.
Skurdas yra reliatyvi sąvoka.. kiekvienoje šalyje ir net kiekvieno žmogaus jis suprantamas skirtingai. Tai priklauso nuo ekonominių, socialinių ir kultūrinių konkrečios šalies sąlygų tam tikru laikotarpiu. Ekonomiškai klestinčios šalies skurstantis gyventojas gali būti laikomas pasiturinčiu silpnai išsivysčiusioje šalyje.
1. DARBO RINKA LIETUVOJE
1.1 Darbo rinka
Anksčiau terminas rinka įvardydavo tam tikrą vietovę, kurioje perkamos ir parduodamos prekės. Šiuo metu rinka nusako sąlygas, kurios leidžia pirkėjams ir pardavėjams susisiekti vienas su kitu bei konkurencijai atsirasti. Konkurencija – neišvengiamas rinkos komponentas.
Darbo rinkoje darbuotojai konkuruoja tarpusavyje, stengdamiesi gauti darbo vietą ar geriau apmokamą darbą. Šioje rinkoje konkurencija būtinai susiduria su nedarbu, kaip neišvengiamu reiškiniu rinkos sąlygomis. Nedarbo lygis svyruoja priklausomai nuo šalies išsivystymo ir darbo rinkos socializacijos laipsnio, kuris pasireiškia vyriausybei ir profsąjungoms aktyviai reguliuojant darbo rinkos procesus, ypač veikiant nedarbo lygį. Darbo rinkos situacija pateikta 1 schemoje.
1 schema. Darbo rinka
Taigi rinką veikia ne tik ekonominiai veiksniai (rinkos kaina, pasiūla...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!