Analizės
Organizacijos valdymo analizės projektas
Vadyba - mokslo kryptis stebinti ir nagrinėjanti organizacijų valdymą ir kontrolę. Tipinės vadybos užduotys yra: strateginis planavimas; ilgalaikių rėminių koncepcijų strateginėms veiklos sritims nustatymas ir veiksmingų sisteminių struktūrų sukūrimas, diegimas ir palaikymas. Dažnai iškyla klausimas ar vadovavimas yra įgimta žmogaus savybė ar įgyta. Galima teigti, kad vadovais gimstama, taip pat galima sakyti, kad vadovauti išmokstama. Yra pavyzdžių, kuomet vadovai būna visiškai neišsilavinę žmonės. Daugiausia tokių pavyzdžių galime sutikti studijuojant istoriją. Daugelis karo vadų nesimokė kaip vadovauti kariuomenėms, jie turėjo kažką savyje, kas jiems padėdavo reikiamu momentu sugalvoti veiksmų strategijas. Šiais laikais, vien turint talentą vadovauti neužtenka norint tapti geru vadovu. Šiuolaikinė vadyba dabar yra vienas plačiausių mokslo šakų..
Vadyba kaip procesas sudarytas iš keturių pagrindinių žingsnių: planavimo, organizavimo, vadovavimo, kontrolės. Kiekvienas vadovas turėtų žinoti šiuos žingsnius. Jis visada turėtų nustatyti veiklos kryptis – planuoti, logiškai sugrupuoti ir suderinti veiklas bei išteklius – organizuoti, motyvuoti darbuotojus – vadovauti, įvertinti, kiek vykdoma veikla priartino prie tikslo pasiekimo – kontroliuoti. Šiame projekte būtent ir stengsiuosi apžvelgti visus šiuos žingsnius pasirinktoje bendrovėje. Apžvelgęs bendrovės valdymą, pasistengsiu kritiškai įvertinti kaip vadovaujama. Iš pasirinktos bendrovės negavau jokių dokumentų ar ataskaitų, todėl nuomonę apie vadovavimą susidariau iš keleto pokalbių su skirtingais darbuotojais ir žinoma oficialios bendrovės informacijos.
Pagrindinį dėmesį šiame projekte atkreipiau į tai ar organizacijoje laikomasi visų keturių vadybos žingsnių, bendrovės valdymo struktūrą, komunikaciją tarp darbuotojų ir atskirų padalinių. Tekste rėmiausi ir papildoma literatūra, bandžiau palyginti ir pritaikyti vadybos mokslo pateikiamus bendrovės valdymo pavyzdžius savo nagrinėjamai bendrovei.
1. APIE ORGANIZACIJĄ
„Alna“ yra Baltijos valstybių IT rinkos lyderiai, savo verslą plėtojantys ne tik šiame regione, bet ir visoje Europos Sąjungoje bei kitose pasaulio valstybėse. Nuo "Alnos“ veiklos pradžios 1989 metais, įmonė sukaupė daug naudingos patirties, kurios dėka šiandien „Alna“ teikia unikalias ir itin aukštos kokybės IT paslaugas, vertinamas klientų ir partnerių tiek Lietuvoje, tiek Europoje. Pagrindinės "Alnos" įmonių bendrovės yra IT...
Šį darbą sudaro 5431 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
- ĮVADAS 3
- 1. APIE ORGANIZACIJĄ 3
- 2. VALDYMAS IR VADOVAI 4
- 3. PLANAVIMAS 5
- 3.1. Organizacijos tikslai 5
- 3.2. Organizacijos strategija 7
- 3.3. Organizacijos išorinės aplinkos analizė 9
- 4. ORGANIZAVIMAS 13
- 4.1. Organizacinė valdymo struktūra 14
- 4.2. Įgaliojimai ir valdžios pasiskirstymas 16
- 4.3. Koordinavimas 17
- 5. VADOVAVIMAS 18
- 5.1. Personalo valdymas 18
- 5.2. Motyvacija 18
- 5.3. Lyderiavimas 20
- 6. KONTROLĖ 21
- APIBENDRINIMAS 22
- LITERATŪRA 23
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
- Vadybos analizė
- 23 psl., (5431 ž.)
- Word failas 216 KB
- Lygis: Universitetinis
Atsisiųsti šią analizę
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Privalumai
Darbo pakeitimo garantija
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Gauk 25% nuolaidą
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Greitas aptarnavimas
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!
Atsiliepimai
