Bendruomenės sveikatos priežiūra: komandinis darbas

..............................
(parašas)
Vertinimas: ......................................
Vilnius, 2005
Turinys
Įvadas ......................................................................................................................3
1. Pirminės sveikatos priežiūros samprata .......................................................4
1.1 Bendruomenės indėlis į pirminę sveikatos priežiūrą ......................................6
1.2 Bendruomenių tipai ........................................................................................6
2. Komandinio darbo principai .....................................................................10
2.1 Komandos struktūra .......................................................................................10
2.2 Kaip sukurti veiksmingą komandą? ................................................................10
2.3 Pagrindiniai vaidmenys komandoje ................................................................12
2.4 Komandos veiklą įtakojantys veiksniai ..........................................................12
3. Komandinis darbas pirminėje sveikatos priežiūroje....................................14
3.1 PSP komandos vaidmenys ...............................................................................15
3.2 PSP komandos narių funkcijos .......................................................................15
3.3 Darbo bendruomenėje organizavimo principai ................................................16
3.4 Pirminės sveikatos priežiūros paslaugų prieinamumas ..................................17
3.5 Bendruomenės slauga .......................................................................................19
3.6 Bendruomenės sveikatos ugdymas ...................................................................19
3.7 Slaugytojo ir socialinio darbuotojo bendradarbiavimo problemos ...................21
Išvados ..................................................................................................................24
Santrauka ................................................................................................................26
Summary ..................................................................................................................27
Literatūros sąrašas ....................................................................................................28
Įvadas
Nepaisant sveikatos sistemos sukūrimo, pažangios medicinos technologijos ir skiriamų lėšų šiam sektoriui, gyventojų sveikatos būklė nėra tenkinama pilnai visame pasaulyje. Išeitų, tarsi daugelio sveikatos problemų sprendimas nepriklauso nei nuo sveikatos sektoriaus nei nuo pačių žmonių, – rašoma Pasaulinės Sveikatos Organizacijos (PSO) įvade Europos sveikatos politikai 1984m. Toks situacijos suvokimas paskatino 32 Europos šalis, priklausančias PSO Europos regionui prisidėti prie strategijos: Sveikata visiems XXI-ame amžiuje. Šioje strategijoje siekiama užtikrinti visų žmonių psichinę, fizinę sveikatą, sveiką aplinką, gyventojų švietimą sveikos gyvensenos klausimais, sumažinti sergamumą įvairiomis infekcinėmis ligomis, lėtinėmis ligomis, mažinti mirtingumą. „Visame pasaulyje svarbiausios sveikatos problemos,-tai badas ir bloga mityba, infekcinės ligos, sveikatos mokymo trūkumas, todėl PSO strategija ir programos orientuojamos pagal šiuos veiksnius.“1Lietuvoje kaip ir kitose Europos šalyse yra didelis sergamumas širdies ir kraujagyslių ligomis, onkologiniais susirgimais, infekcinėmis ligomis, dėl mitybos atsirandančiomis virškinamojo trakto ligomis, žalingų įpročių susirgimais. Taigi, labai svarbu išmokyti žmones sveikos gyvensenos ir kitų ligų prevencijos būdų, norint išvengti šių susirgimų. Pirminė sveikatos priežiūra šiame etape labai svarbi kaip sveikatos ugdymo, infekcinių, ūmių bei lėtinių ligų, profilaktikos bei gydymo priemonių užtikrinimo grandis, siekiant sveikatos. Sveikatai stiprinti turi būti sudarytos sąlygos visose socialinės veiklos sferose, mieste, mokykloje, darbovietėje ir šeimoje. Medikams turi buti sudarytos mokymosi, darbo sąlygos šiems tikslams pasiekti. Vykstant sveikatos reformai, reorganizuojant sveikatos priežiūros įstaigas, kuriant naujas struktūras neišvengiamai kyla problemų. Norint užtikrinti reikiamą...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!