Darbo išteklių analizė ir vystymosi tendencijos Lietuvoje

Darbo jėgos ištekliai apibrėžiami kaip darbingi šalies gyventojai, užimti ir neužimti, bet potencialiai galintys dalyvauti visuomeniškai naudingoje veikloje, kuriant materialines vertybes ir teikiant paslaugas.
Darbo jėgos ištekliai yra vienas iš svarbiausių bet kokios veiklos veiksnys. Viena vertus, jie yra aktyvus veiklos veiksnys, vadovaujantis, organizuojantis ir betarpiškai dirbantis realizuojant priimtus sprendimus, antra vertus, jie yra bet kokios veiklos tikslas, nes tik perkant produkciją yra pripažįstama atlikto darbo vertė. Jų efektyvus panaudojimas yra būtina bet kokios veiklos sąlyga rinkos sąlygomis.
Pereinant į rinkos ekonomiką, susiduriama su daug šios srities problemų, tokių kaip nedarbas ir kitos socialinės problemos. Todėl labai svarbu nuolat sekti ir stebėti, kaip kinta darbo jėgos ištekliai, ir analizuoti to priežastis.
Pradedant nagrinėti darbo jėgos išteklius, turime apžvelgti turimą darbo jėgos potencialą. Kas tą darbo jėgos potencialą sudaro? Žinoma dirbantys Lietuvos gyventojai, kurie gali dalyvauti visuomeniškai naudingoje veikloje, kuriant materialines vertybes ir teikiant paslaugas. Turime sutikti, kad mūsų šalis nors nėra labai didelė, palyginus su kitomis Europos valstybėmis ir atskiri rajonai, kaip teritoriniai vienetai skiriasi savo specifika.
Šio darbo tikslas: atlikti darbo jėgos išteklių analizę, išnagrinėti gyventojų skaičių, struktūrą, jų išsimokslinimo lygį. Pasiaiškinti koks mūsų darbo rinkos išteklių išsilavinimo lygis, ką gali mums pasiūlyti darbo rinka t.y. kokia yra darbo rinkos pasiūla ir paklausa.
Pasikartokime keletą sąvokų, kad suprastume apie ką rašysime:
Gyventojai - tai nuolatiniai Lietuvos gyventojai, skaičiuojamų metų pradžiai, netaikant jokių lyties, amžiaus, tautybės ar kitų apribojimų.
Užimtieji — tai dirbantys visų nuosavybės formų įmonėse, įstaigose ir organizacijose ir atliekantys karinę tarnybą. Užimtųjų grupei taip pat priskiriami ir tie asmenys, kurie nebuvo nutraukę oficialių ryšių su darboviete, nors ataskaitinį laikotarpį nedirbo dėl ligų, traumų, ligonių slaugymo, kasmetinių ir nemokamų atostogų, darbo trūkumo, prastovų.
Bedarbiai - registruoti darbo biržoje, yra nedirbantys darbingo amžiaus darbingi asmenys, nesimokantys dieninėse mokymo įstaigose, užsiregistravę gyvenamosios vietos valstybinėje darbo biržoje kaip ieškantys darbo ir pasirengę profesiniam mokymuisi. Pagal oficialią statistiką - nedirbantis,...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!