Verslo organizatorių gr.
Darnus ir veiklus kolektyvas, gerai dirbęs praeitą pusmetį, palaipsniui “prisnūdo”, arba “užmigo ant laurų”. Tai - pasiekto tikslo jausmas, o jeigu dar buvo ir sunkiai dirbta – norisi poilsio. Dauguma vadovų, susidūrę su tokia situacija, imasi racionalaus sprendimo – konkurencijos skatinimo. Tai galima padaryti įvairiomis priemonėmis – sugalvoti naujus konkursus, prizus ar kitus paskatinimus. Dauguma darbuotojų pakankamai greitai “nubunda” ir, vėl imasi aktyviai dirbti.
Tad kodėl yra teigiama, kad konkurencija – žalinga? O Džonas Raskinas sako negi taip: “Vadovavimas ir bendradarbiavimas visais atžvilgiais yra gyvenimo taisyklės; anarchija ir konkurencija – mirties taisyklės”?
Jei sutikti su tuo, kad konkurencija žalinga, kaip tada paaiškinti rinkos dėsnius? Gal tada nekonkuruokime ir gyvenime “sovietiškai” – visiems visko po lygiai?
Jei ne konkurencija, tai kaip “pažadinti” darbuotojus iš snaudulio?
Pažvelkime į konkurenciją iš arčiau.
Kaip gimsta noras konkuruoti
Jei manysime, kad kilome iš žmogbeždžionių, mums turėtų galioti pagrindiniai gyvūnijos įstatymai. Tad sugebėjimas konkuruoti turėtų būti tiesiog privaloma sąlyga išgyventi ir tęsti savo giminę. Tačiau, kadangi nesu žmogbeždžionių teorijos gerbėja, negaliu sutikti, kad žmonių visuomenėje pagrindinis tikslas – išgyventi. Žymus psichologas A.Adleris, Z.Froido oponentas, teigė - pagrindinis kiekvieno žmogaus tikslas – rasti savo vietą tarp kitų ir būti reikalingu. Tai – sugebėjimas būti unikaliu ir savo unikalumu prisidėti prie bendrų tikslų. Tam konkurencija visai nereikalinga.
Na, nebent būtinai sieki rasti tą vietą, kurią anksčiau tavęs jau rado kitas...
Jei konkurencija nėra prigimtinis žmogaus siekis ar poreikis, kodėl ji taip veikia daugumą žmonių?
Ar nustebsite sužinoję, kad konkurencija deja, veikia ne visus?
Yra žmonių, kurie nejaučia jokio konkurencijos spaudimo. Ar konkurencija yra, ar nėra, jiems tas pats. Jei jie norės konkretaus prizo ar paskatinimo, jie jo sieks, tačiau jei matys, kad prizo siekia visi, jie pasitrauks iš kovos ir tą patį prizą pasidovanos sau patys. Šie žmonės arba bus siekiantys, aktyvūs, arba ramūs, santūrūs.Tačiau konkurencija jų tikrai nepažadins, o jos nebuvimas – neužmigdys. Jie tarytum...
Šį darbą sudaro 2338 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Kiti darbai
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!